China 中国

智通人才创立于1995年,经过20年的发展创新,智通人才已经成长为先进的的人力资源综合服务商。

Human resource service 人力资源服务

智通人才坚守"为人才增值,为雇主增效,为生活增彩"的使命,在全国30多个城市设立了54家连锁分支机构,拥有1300名专业的人力资源顾问,为企业和人才提供RPO、网络招聘、人才外包、人事代理、猎头咨询、教育培训、家庭服务、文化传媒等一站式人力资源服务,并根据客户需要打造个性化的人力资源整体解决方案。

Internet 互联网

智通人才致力于成为一家自主研发、自有知识产权的人力资源互联网公司,公司一直重视互联网产品开发和技术应用,旗下智通人才网1999年开通,是国内较早的招聘网站之一,网站拥有1000万人才简历,日均发布10万个职位,2011年被艾瑞咨询评为中国十大最受青睐的独立招聘网站。

智通人才以招聘网站为平台,相继开发了"综合招聘、互动招聘、视频招聘、智聘、E聘通、进厂易、校校招、国民妈妈"等多项的互联网产品及微信公众号、移动APP应用。

智通人才连续8年被认定为国家高新技术企业,获得30多项软件著作权和两项市级科技进步奖,2014年底在深圳设立了研发中心,立志在人力资源服务的网络化、信息化、智能化领域创造标新。

Team 团队

智通人才倡导"诚信、团结、创新、坚韧、效益"的企业精神,形成了"团队至上、合作共赢、开放包容"的企业文化,公司不仅为员工构建了卓有成效的职业培训体系和职业成长通道,还在公司内部成立了多个协会组织,举办丰富多彩的团队文化活动,让员工在智通这个大家庭开心工作,快乐生活,让每一个梦想都开花结果。

Online to Offline (o2o)

智通人才推行"线上+线下"互动招聘模式,并导入人力资源电商服务理念,O2O模式已经贯穿了公司主要业务,从RPO服务的"线上预约+线下面试",到猎头服务的"线上人才测评+线下人才推荐",从培训服务的"线上选课+线下授课",到人才外包服务的"线上求职报名+线下输送进厂",智通人才已经形成了一套成熟的基于"线上引流+线下交付"的O2O商业模式,在中国人力资源服务行业独树一帜。

Norm 规范

智通人才信守"做一个对社会负责任、有贡献的环保型企业公民"的承诺,凭借一贯坚持的诚信服务、规范经营和科学管理,荣获2014年度东莞市政府质量奖;2014年12月获得由人社部认定的"全国人力资源诚信服务示范单位"称号,集团旗下武汉、长沙、南昌、合肥、湘潭等分子公司也成为各省的诚信示范单位。公司总裁苏琳是全国人才服务标准化技术委员会委员,公司在网络招聘、人才外包、RPO、高级人才寻访、职业培训等服务领域不断探索标准化建设,部分服务标准已成为国家或省级认定的行业服务标准。

Excellent 卓越

智通人才的发展得到各级主管部门的支持和关怀,2009年2月8日,时任中共中央政治局常委、国务院副总理的李克强视察公司总部,对智通人才的事业予以高度赞扬和勉励。2014年8月13日,智通人才成功登陆新三板(证券代码:830969),成为中国人力资源服务新三板上市企业,吸引了众多投资者的青睐。

智通人才已经成为亚太人力资源服务领军企业。未来,智通人才将以20周年为新起点,立志从优秀走向卓越,从中国走向世界。