“客户第一”,这是智通人才的生存观。 客户不是父母,没有义务养活我们; 客户更不是上帝,从来就没有什么救世主; 客户就是掏钱卖你产品或服务的人,现金流是公司生存的命脉; 客户才是公司最宝贵的财富,是公司最值得关注的对象; 客户再小的事都是我们的大事; 我们要不断创造客户,任何时候都要以客户为先; 只要有客户才能让公司永远活下去!
“创造价值”,这是智通人才的发展观。 价值,不是价格昂贵,不是技术高精尖,更不是场面高大上; 价值,就是对客户有用,就是做正确的事; 做对客户有用的事,做让客户愿意买单的事,就是我们的价值; 只要能创造价值,永远不愁没有发展!
“因需而变”,这是智通人才的产品观。 我们的产品应该像水一样,没有一层不变的规则,没有一劳永逸的模型; 遇见圆形的客户,产品就是圆形。碰上方形的客户,产品就是方形; 《孙子兵法》曰:兵无常势,水无常形。正合奇胜,变化之道; 但变化不能盲目,不可随意,不应主观; 产品一切以满足客户需求为中心,变之有理,变之有利; 因需而变,产品永远都有生命力!
“解决问题”,这是智通人才的服务观。 服务不是点头哈腰,虽然这看上去很美; 服务不是请客吃饭,假如请客吃饭能解决问题; 服务不是搞人情、拉关系、套近乎,或许这能起一点作用; 我们认为真正的服务是完美执行每个业务流程; 我们认为最好的服务是帮助客户最终解决问题; 否则,所谓的服务中看不中用!
“提升效率”,这是智通人才的技术观。 我们拥抱一切新技术; 我们渴望实现人力资源服务的互联网化、科技化和智能化; 但我们坚持服务为本,技术为用; 用技术为产品和服务插上腾飞的翅膀; 用技术提升我们为客户解决问题的效率, 坚决反对一切不能满足客户需求的伪技术; 技术,不要成为花架子!
“服务制胜”,这是智通人才的营销观。 营销的本质就是创造并满足客户需求; 我们的营销不是人海战,也不是广告战,更不是价格战; 我们的营销法宝是依靠服务; 用专业的服务缔造卓越的产品; 用真诚的服务感动挑剔的客户; 用创新的服务超越客户的期望; 服务战,永无止境!
“和合共赢”,这是智通人才的竞争观。 物竞天择,适者生存,竞争无处不在; 我们要敢于竞争,更善于竞争; 我们不断壮大自己,增强竞争的砝码; 我们努力寻求合作,把蛋糕做得更大; 我们要学会在竞争中求生存,在合作中谋发展; 共赢的哲学,让企业在竞争中有更多的选择!
“团队至上”,这是智通人才的人才观。 世界上牛逼的人很多,但牛逼的团队很少; 做一件事需要牛逼的人,做一项事业需要靠谱的团队; 牛逼的人≠靠谱的人; 牛逼的团队=N个靠谱的人走到一起; 靠谱就是有目标,有办法,有担当; 牛逼的团队一定是在共同的目标下定位各自的目标; 只有靠谱的团队,才有牛逼的事业!
“大爱有缰”,这是智通人才的公益观。 企业最大的社会责任首先是成为一个赚钱的企业; 一个赚钱的企业,就已经是一个有爱心的企业; 因为赚钱的企业才能源源不断缴税和提供就业; 因为赚钱的企业才能满足员工高品质的生活追求; 因为赚钱的企业才有能力去奉献爱心,扶危济困; 所以大爱有缰,“缰”就是前提,先赚了钱再说; 只有强大自己,才能承担更多!
“品牌无形”,这是智通人才的品牌观。 《道德经》曰:大方无隅,大器晚成。大音希声,大象无形; 我们不急于成名成家,不刻意包装修饰,不强求流行时髦; 我们是一家慢公司,拒绝浮躁,厚积薄发,水到渠成; 我们要做一家对人类和社会有深远影响力的企业; 最好的品牌,无须自称品牌。