智通AI赋能就业服务集成“就业大模型+就业大数据+AI数字人”软硬一体化服务，通过自主研发人力资源行业首个AI大模型——太安模型，贯穿就业过程的五大核心环节，打造职业指导、职业测评、简历优化、优岗快聘及面试陪练五大AI就业应用，并融合每个环节优化结果的增益，让AI赋能就业模型更懂大学生就业需求，实现一站式的全流程AI赋能就业，助力更高质量充分就业。

  “AI+职业规划”一体机  

在AI赋能职业规划方面，智通通过三十年沉淀的3500多万人才数据和200多万企业数据、不同高校的专业目录数据，引入AI大模型进行计算和分析，构建了面向国内高校学子的AI职业规划软件——师兄职路，通过智能一体机设备和微信小程序等多种用户终端，高校学子只需要上传自己的简历，选择所学的大学专业，AI大模型就能够根据简历和大学专业，列举出目前同学校、同专业的往届毕业生目前所从事的工作都集中在哪些行业和岗位，以及目前的高位薪资、平均薪资等收入情况，为高校学子毕业求职起到方向指引的参考作用，让高校学子毕业求职不再迷茫。

 

  “AI+职业测评”一体机  

在AI赋能人才测评方面，智通研发了AI人才测评软件，可方便地运行在智能一体机设备和微信小程序等多种用户终端，为求职者提供职场素质测评、岗位能力测评、管理能力测评三大自身能力的AI测评服务，并通过AI对测评结果输出专家级的测评报告，为求职者提出职业发展方面的意见和建议，通过这三大方面的测评，能够帮助求职者更好的认清自身能力结构的优点和不足，为求职者规划自己的职场发展起到良好的参谋作用。

 

  “AI+简历优化”一体机  

在AI赋能简历优化方面，智通总结三十年服务各类人才的经验，结合三十年沉淀的近两亿人次的人才服务数据，通过AI大模型的深度学习和强化训练，构建了各行各业不同层级的优秀简历模型，在此基础上研发出了AI简历优化软件，通过智能一体机设备和微信小程序等多种用户终端，求职者只需要上传自己的简历，选定自己想要求职的岗位类型，AI大模型就能够对简历进行六大维度的分析诊断，同时，AI简历优化为用户提供快速分析简历需要改进和优化的极速版功能，以及在分析的同时为求职者生成一份合格的新简历专业版功能，避免因为简历原因而让企业错失人才的机率。

 

  “AI+求职招聘”一体机  

在AI赋能公共就业方面，智通研发了AI数字人求职一体机，求职者只需要通过“一问一扫一接”三步，即可完成简历完善和求职动作，“一问”是指求职者只需要对AI数字人说出自己想要找的岗位或者相关的人社政策，AI数字人即可根据用户意图智能化匹配出一批适合的岗位或者读出对应的政策信息；“一扫”是指求职者只需要打开微信，扫描自己心仪的岗位的报名二维码，即可完成应聘报名；“一接”是指AI数字人会根据求职者的简历完善情况，通过云电话外呼到求职者的手机上，通过对话方式完善求职者的简历信息，极大的简化了人民群众的求职过程，特别是对于低文化层次和大龄求职群体的求职更为友好。智通的AI数字人求职一体机，已经成为各地人社部门打造“家门口就业”、“十五分钟就业服务圈”的有力抓手。

 

  “AI+面试陪练”智能舱  

在AI赋能面试陪练方面，智通自主研发了AI面试陪练舱，通过运用DeepSeek和智通自研的行业AI大模型，生成了6000+以上各行各业的紧缺人才岗位的四级难易程度面试题，通过AI数字人语音问答方式全真模拟人工面试场景，同时自动化生成模拟面试人岗匹配结果报告，指出面试过程中的错误点和改进点，并根据面试结果智能化推荐出一批适合的岗位。特别是在帮助高校学子就业工作上，AI面试陪练舱能够增强高校学子迈入职场的求职能力，帮助高校学子提升职场求职自信心。